La expatriación de personal atañe tanto a la empresa como al empleado. Como empresa, la prioridad es que los recién llegados se incorporen a sus nuevos puestos de trabajo a la brevedad posible y de la mejor manera, sin tener que preocuparse por las cuestiones personales que necesariamente surgen en un proceso de reubicación. Para el expatriado, por su parte, lo más importante es facilitar al máximo el proceso de traslado, búsqueda de casa, colegios, gestión de documentos, contratación de servicios, etc., para poder dedicar su tiempo a iniciar exitosamente su vida profesional en México. Ante esto, es importante contar con un servicio eficiente de Relocation, ya que:

• 1 de cada 6 traslados fracasa por no contar con el apoyo de un profesional en el ramo.
• El 74% de los traslados que fracasan, se deben a problemas de adaptación de la pareja y/o los hijos del expatriado. Si por cualquier motivo la familia no logra adaptarse a su nuevo entorno, el empleado no podrá responder como se espera, y el traslado habrá fracasado. El desarrollo profesional del expatriado se verá afectado, la inversión de la empresa se habrá desaprovechado, y esto, inevitablemente, afectará las relaciones laborales y los resultados comerciales.

El contar con un servicio profesional de Relocation que resuelva todos los aspectos del traslado en el ámbito personal, cultural y emocional, es sumamente rentable, ya que a la empresa le evita el uso de empleados y recursos propios para resolver asuntos no relacionados con sus objetivos profesionales y en los que sus propios empleados no son expertos, agilizando además, la integración del expatriado a sus actividades laborales. Por su parte, al expatriado le ayuda a instalarse exitosamente sin los gastos adicionales y los problemas personales que una mala reubicación puede ocasionar.

Adaptarse rápida y exitosamente a una nueva vida permitirá a una persona continuar o desarrollar una rica vida personal, además de permitir que se concentre plenamente en su trabajo, lo cual supondrá un incremento en la productividad laboral.